Le mot « tracances », contraction de travail et vacances, désigne une pratique en plein essor : télétravailler depuis son lieu de villégiature. Un concept séduisant pour certains, mais qui soulève aussi des questions.
Travailler au bord de la mer : rêve ou piège ?
Popularisées après les confinements, les tracances séduisent surtout les jeunes actifs et les indépendants. Travailler quelques jours avant ou après ses congés permet de prolonger son séjour, tout en restant productif.
Les avantages des tracances :
🌞 Un cadre plus agréable, propice à la concentration.
🧘 Moins de stress, plus de motivation.
🧳 Possibilité de voyager hors saison ou plus longtemps.
Mais attention :
🔄 La frontière entre pro et perso devient floue.
🧠 Risque de surcharge mentale si la déconnexion n’est pas respectée.
📶 Connexion Internet instable = efficacité réduite.
Tracances : à encadrer pour bien les vivre
Pour que les tracances restent bénéfiques, quelques règles s’imposent :
- Informer l’employeur à l’avance (1 à 2 mois).
- Limiter le décalage horaire (max. 1–2h).
- Vérifier la sécurité et l’assurance en cas de télétravail à l’étranger.
- Prévoir de vraies coupures pour éviter le burn-out.
💡Astuce : créez une charte interne pour encadrer les tracances et garantir un équilibre sain entre performance et bien-être.
En résumé
Les tracances peuvent être un bon compromis entre liberté et efficacité, à condition d’être bien préparées.
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