EBS vers OCI : Quelle stratégie de migration choisir ? Le guide du décideur

Vous avez validé la destination : ce sera Oracle Cloud Infrastructure (OCI). En effet, 2026 est une année charnière pour migrer votre EBS sur OCI. Mais le voyage pour y parvenir comporte plusieurs itinéraires. 

Choisir la mauvaise méthode de migration peut transformer un projet stratégique en un bourbier technique avec tout ce qui s’en suit (dépassement de budget, interruptions de service, etc.). Mais ne rien choisir c’est aussi manquer une occasion de se moderniser. 

Entre la rapidité du Lift & Shift, la nécessité d’une approche Upgrade & Migrate et la puissance du Replatforming (Exadata), il n'y a pas de "meilleur" choix dans l’absolu, seulement un choix adapté à votre contexte. 

Ce petit guide vous permettra de décoder ces trois stratégies pour votre environnement Oracle E-Business Suite. 

1. Le "Lift & Shift" : La voie rapide  

C’est l’approche la plus directe, et la plus intéressante si votre objectif principal est de réduire vos coûts. Vous prenez votre architecture actuelle (VMs, OS, Base de données, Application) et vous la déposez telle quelle sur OCI, sans modification de l’application. C'est donc un changement d'infrastructure, pas d'architecture. 

• Le scénario idéal si : Vous souhaitez valider le Cloud sans toucher à la couche applicative ou vous devez quitter un Data Center rapidement (fin de bail, matériel critique en panne). Vous bénéficiez immédiatement de l’élasticité et de la disponibilité du cloud. 

• Avantages : Coût de migration modéré, économies immédiates, effort minimal, interruption de service réduite. 

• Durée du projet  : 10-20 semaines, c’est la migration la plus rapide, la bascule production se fait en quelques heures. 

• L’inconvénient majeur : Vous déplacez votre dette technique. Si votre EBS est lent "On-Premise", il sera (probablement) lent dans le Cloud, sauf si le matériel sous-jacent est radicalement meilleur. 

• Compétences requises  : Infrastructure OCI, Outils Oracle (EBS Cloud Manager, ZDM). 

Le verdict : Le Lift & Shift est idéal pour constituer une 1ère étape vers le cloud, et ne constitue pas une fin en soi. Une fois sur OCI, vous pourrez moderniser à votre rythme. 

2. Le "Upgrade & Migrate" : La remise aux normes 

Cette stratégie combine le déménagement avec une mise à jour majeure, généralement le passage d'EBS 12.1 (ou antérieur) vers la version 12.2, et une mise à jour de la base de données vers la 19c. 

• Le scénario idéal si : Votre version actuelle n'est plus supportée (ou le support étendu vous coûte trop cher) et vous avez besoin des nouvelles fonctionnalités fonctionnelles de la 12.2. Vous modernisez votre EBS tout en migrant sur OCI. 

• Avantages : Vous atterrissez sur une plateforme propre avec les dernières fonctionnalités EBS et DB d’Oracle, qui vous apportera un ROI à moyen terme grâce à l’amélioration des performances. Vous êtes tranquille pour les 10 prochaines avec une version supportée jusqu’en 2036. 

• Durée du projet  : De 30 à 56 semaines selon complexité des customisations et tests requis. 

• L’inconvénient majeur : La complexité. Vous gérez deux variables de changement simultanées (Infrastructure + Application). Les tests de régression doivent être exhaustifs et nécessite la validation métier des nouvelles versions.  

• Compétences requises  : Compétences EBS fonctionnelles et techniques, Expertise upgrade Oracle DB, Compétences OCI. 

Le verdict : Indispensable si vous êtes encore en 12.1 ou une version antérieure. C'est un projet complexe, mais c'est le seul qui garantit la pérennité à long terme. 

3. Le "Replatforming" vers Exadata Cloud Service : La performance pure 

Vous souhaitez gagner en vitesse et développer des projets innovants (IA) ? C'est ici qu’OCI vous apportera le plus de valeur métier. Vous migrez l'application sur des machines virtuelles, mais vous basculez la base de données vers Exadata Cloud Service. 

• Le scénario idéal si : Votre EBS est le cœur battant de l'entreprise. Vous souffrez de lenteurs sur les clôtures comptables, les traitements de paie ou la Supply Chain. Vos IOPS (Entrées/Sorties) saturent. 

• Avantages : 

  • Performance extrême : Exadata est conçu spécifiquement pour la base de données Oracle (Smart Scan, mise en cache intelligente). 

  • Réduction de l'admin : Moins de temps passé sur le tuning et la maintenance matérielle. 

  • Consolidation : Vous pouvez souvent consolider plusieurs bases de données sur un seul Exadata, réduisant les coûts de licence. 
     

• Durée du projet  : 20-30 semaines, et nécessite un temps additionnel pour l’optimisation et le tuning Exadata. 

• L’inconvénient majeur : Le coût initial est plus élevé (bien que le TCO soit souvent meilleur grâce à la consolidation) et cela demande une adaptation d’architecture pour tirer parti d’Exadata Cloud Service. 

• Compétences requises  :  Compétences Exadata et optimisation DB avancées, Architecture cloud Oracle, Expertise performance EBS. 

Le verdict : Si la performance est votre priorité n°1, c'est l’option la plus sérieuse. C'est le saut qualitatif qui justifie le projet auprès des métiers. 

Guide de comparaison express : 

Conclusion : Quelle est votre ambition pour 2026 ? 

Il est essentiel d’aligner votre stratégie de migration avec vos objectifs business. Les contraintes techniques peuvent toujours être surmontées avec le bon partenaire. 

• Si vous devez réduire les coûts immédiatement : Allez vers le Lift & Shift. 

• Si vous devez sécuriser le support : Lancez un Upgrade & Migrate. 

• Si vous voulez donner un avantage compétitif à vos opérations : Osez le Replatforming sur Exadata. 

La bonne nouvelle ? Sur OCI, rien n'est figé. Vous pouvez commencer par un "Lift & Shift" pour sécuriser vos données, puis basculer votre base de données vers Exadata six mois plus tard. L'essentiel est de faire le premier pas.